近日，海天咨詢在洛陽舉辦2016財年新入職員工培訓會，董事長韓江濤，總部各部門負責人、分公司總經理、總工等為新員工做了相關的講解，有三十位新入職員工參加了會議。

據了解，該培訓意在使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、企業文化、規章制度，掌握崗位操作的標準和各項規程，盡快投入到工作和融入海天咨詢的企業文化中。

董事長韓江濤主要就海天咨詢以及當前形勢下BIM來臨，企業與個人何去何從進行發言，更是以“大家認為海天是什么樣的企業？”的問題為開頭全程和員工互動。他說，海天咨詢的存在是為客戶創造獨特價值，為員工提供發展平臺，16年來持續發展，成為了區域市場領跑者，也是秉持了這兩點理念。目前，海天咨詢在房地產、財政和審計、商業和旅游綜合體三個細分市場上取得了一定的成就，分支機構也遍布省內省外。但如今正處于巨大的變革期，想要獲得進一步的發展，海天咨詢也在從各方面努力，不僅完善內部運營與管理體系，實行企業的雙中心戰略，更是成立BIM中心，并且探索互聯網+，所以更需要各式各樣優秀的人才帶領企業走的更遠。韓總還對具有活力的年輕員工寄予厚望，認為85后90后中的年輕一代必將會出現帶領公司突破發展的人才。

在這持續了一整天的培訓會中，海天咨詢副總裁高蘇令、總裁辦主任張英杰、財務部經理張苗、洛陽分公司總工胡小紅等也分別做了梳理與講解，基本圍繞著公司的信息化系統運在業務管理中的運用、員工職業發展規劃、海天咨詢2016財年財務管理制度介紹以及項目在具體實施工作中的理念及精神等方面進行，力圖讓新員工能夠進一步清晰明了各個部門的工作流程，以及企業對個人要求與規劃。尤其是胡總工在講述中強調，項目中要注重細節，大到整個工程，小到一個預算書的格式，都要認真，并且用實際案例教導大家要為工作負責，為工程質量負責，讓每個人都成為項目實施的推動力量！

這次培訓會，讓新員工系統的了解到海天咨詢認真負責的企業文化，鼓勵每個人的成長，成就個人，也成就企業，讓每個新加入的海天人都深感企業的關懷與責任。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”不是一句空話，是對每個海天人的承諾，是初創至今一直以來的夢想，也是不變的期望。

文：張靜｜通訊員：陶春暉